Une marée humaine a convergé, ce lundi dès les premières heures de la matinée, vers l’enceinte de L'université Protestante du Congo (UPC), où se tient une opération de recrutement initiée par la REGIDESO. Des milliers de jeunes, filles et garçons, ont répondu à l’appel à candidatures, illustrant l’ampleur de la demande d’emploi dans la capitale congolaise.

Dès 7 heures, la cour de l’établissement universitaire était déjà noire de monde. Munis de leurs dossiers, les candidats, venus de différents quartiers de Kinshasa, affichaient une détermination palpable à décrocher un poste au sein de l’entreprise publique chargée de la distribution d’eau potable.

Une organisation sous pression

Face à cette affluence exceptionnelle, un dispositif d’encadrement a été mis en place pour canaliser les flux. De longues files d’attente se sont rapidement formées à l’entrée des salles d’examen, où les agents procèdent à un contrôle rigoureux des pièces d’identité avant de répartir les candidats selon les profils recherchés.

Les postes ouverts concernent notamment des métiers techniques tels que plombiers, mécaniciens, techniciens ou encore pompistes, traduisant les besoins opérationnels de la REGIDESO dans un contexte de modernisation et de renforcement de ses capacités.

Un test décisif

Selon le chronogramme établi par les organisateurs, les épreuves de sélection sont prévues à partir de 9h30, heure locale. À l’Est du pays, le test se déroule avec un décalage d’une heure, conformément aux fuseaux horaires en vigueur.

Pour de nombreux candidats, cette étape constitue une opportunité rare d’intégrer le secteur public. « C’est une chance qu’on ne peut pas laisser passer », confie un jeune postulant, visiblement concentré avant d’accéder à la salle.

Symbole d’un défi structurel

Cette mobilisation massive met en lumière la pression persistante sur le marché de l’emploi en République démocratique du Congo, particulièrement chez les jeunes diplômés et les travailleurs qualifiés. Elle souligne également l’attractivité des entreprises publiques, perçues comme des sources d’emplois stables dans un environnement économique incertain.

Si le processus de recrutement se veut compétitif, il pose aussi la question de la capacité d’absorption du marché face à une demande toujours croissante. Pour les autorités comme pour les observateurs, l’enjeu dépasse le cadre de cette opération ponctuelle et renvoie à la nécessité de politiques durables en matière d’emploi et de formation professionnelle.

Récit : Scarpe MBUYAMBA Espérant|ELITE-NEWS.NET