Dans la droite ligne de la vision de modernisation et de bonne gouvernance portée par Son Excellence Félix Tshisekedi, Président de la République, Chef de l’État, le ministère du Budget a officiellement lancé, ce vendredi 20 février 2026 à Kinshasa, les travaux de révision du manuel de procédures de la paie des agents et fonctionnaires de l’État.
Cette réforme structurante s’inscrit dans la dynamique gouvernementale conduite par la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka, et mise en œuvre au ministère du Budget sous l’impulsion du Vice-Premier ministre, ministre du Budget, Adolphe Muzito.
Une réforme stratégique au cœur de la souveraineté de l’État
À travers la Direction du Suivi de l’Exploitation des Opérations de Rémunération (DISEOR), le ministère engage un chantier majeur placé sous le sceau de la rigueur, de la transparence et de la modernisation de l’action publique.
Représentant le Vice-Premier ministre à la cérémonie de lancement, le Directeur de cabinet Me Blanchard Mongomba souligné que la gestion de la paie publique constitue un enjeu central de souveraineté, touchant au fonctionnement même de l’État et à la crédibilité des finances publiques.
Modernisation technologique : du PTS au SYGECPF
Les travaux visent l’actualisation de dix manuels de procédures afin d’intégrer les évolutions intervenues depuis 2011, notamment la transition entre l’ancien système des Procédures transitoires simplifiées (PTS) et le Système de gestion centralisée de la paie des agents et fonctionnaires de l’État (SYGECPF).
Cette mutation technologique permettra :
1. l’harmonisation des pratiques ;
2. le renforcement des mécanismes de contrôle ;
3. la réduction des risques d’erreurs et de doublons ;
4. une meilleure maîtrise de la masse salariale.
L’objectif est de doter l’administration d’un référentiel unique, conforme à la législation en vigueur et garant d’une gestion plus performante et sécurisée.
Une administration publique performante et transparente
Cette initiative traduit concrètement l’engagement du Président de la République à bâtir une administration moderne, efficace et orientée vers les résultats.
Sous la coordination de la Première Ministre, cette réforme consolide la maîtrise des effectifs et l’assainissement durable du fichier de la paie, tout en clarifiant les responsabilités dans la chaîne de décision, d’exécution et de contrôle.
Vers une gestion salariale crédible et souveraine
En lançant ces travaux, le ministère du Budget franchit une étape décisive vers une gouvernance salariale exemplaire, levier essentiel de crédibilité pour l’État congolais.
À court terme, la réforme renforcera le pilotage des dépenses de personnel.
À moyen et long terme, elle garantira une transparence accrue et une meilleure performance de l’action publique, conformément à la vision stratégique du Chef de l’État.
La Rédaction